OPC Change Recognition

Die OPC Change Recognition ist eine Auszeichnung für die aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen zum Wohle des Unternehmens.

Veränderungsprozesse in Unternehmen werden durch das Management initiiert und müssen für nachhaltigen Erfolg von den Mitarbeitern getragen werden. Für unsere Kunden erfolgreiche Projekte sind durch Belegschaften gekennzeichnet, die verstehen, dass nur die Unternehmen, die sich den wandelnden Bedingungen globalisierter Märkte anpassen, langfristig bestehen können. Kurzfristige individuelle Interessen werden den langfristigen Zielen des Unternehmens untergeordnet.

Mit der OPC Change Recognition bedankt sich OPC nicht nur für die konstruktive Zusammenarbeit in außergewöhnlich erfolgreichen Projekten, sondern möchte insbesondere seiner Anerkennung für die Leistung der Belegschaft Ausdruck verleihen.

Nur eine konstruktive, kritische Zusammenarbeit führt Projekt und Unternehmen zum Erfolg.